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【致敬最美“她力量”(三)】第十分公司薛向華:情灑崗位抒青春 巾幗那堪讓須眉

  • 分類:美好三建
  • 作者:
  • 來源:
  • 發(fā)布時間:2022-03-10 13:49
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【概要描述】入職24年,從普通文員成長為一名公司中層管理人員,一步一個腳印,用自己的實際行動詮釋了一名共產(chǎn)黨員的初心和使命,體現(xiàn)了一個基層黨務(wù)工作者在為公司高質(zhì)量發(fā)展的奉獻和付出。

【致敬最美“她力量”(三)】第十分公司薛向華:情灑崗位抒青春 巾幗那堪讓須眉

【概要描述】入職24年,從普通文員成長為一名公司中層管理人員,一步一個腳印,用自己的實際行動詮釋了一名共產(chǎn)黨員的初心和使命,體現(xiàn)了一個基層黨務(wù)工作者在為公司高質(zhì)量發(fā)展的奉獻和付出。

  • 分類:美好三建
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詳情

   入職24年,從普通文員成長為一名公司中層管理人員,一步一個腳印,用自己的實際行動詮釋了一名共產(chǎn)黨員的初心和使命,體現(xiàn)了一個基層黨務(wù)工作者在為公司高質(zhì)量發(fā)展的奉獻和付出。她就是2020年度全區(qū)住房城鄉(xiāng)建設(shè)系統(tǒng)優(yōu)秀工會工作者、2021年柳州市國資委黨工委系統(tǒng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員,2021年公司黨建先鋒的第十分公司黨總支副書記、工會主席薛向華。

 

薛向華(左二)上臺領(lǐng)取“2021年公司黨建先鋒”榮譽證書

 

銳意進取 她是機構(gòu)改革的探路者

   2021年3月,原第十分公司和原第九分公司合并重組,形成新的第十分公司。如何做好兩個團隊的融合,協(xié)調(diào)解決存在的差異與沖突,從而達到“文化融合1+1=1、創(chuàng)造價值1+1>2”的效應(yīng),是擺在她面前的一大難題。黨建領(lǐng)航把好方向是關(guān)鍵。在公司黨委的支持下,分公司按照有關(guān)程序升格為黨總支,并下設(shè)黨支部,組織健全讓黨員有歸屬感。積極推進“兩上”工作,發(fā)揮好重點項目黨支部作用,以打造“五優(yōu)”項目和“紅色工地”為平臺,以點帶面,全力提高分公司項目管理整體水平。其中:廣西醫(yī)科大學(xué)危舊房改造項目黨支部獲評2021年南寧市“紅色工地”黨建先進單位,柳州中房江灣郡二期項目榮獲2021年“自治區(qū)安全文明標(biāo)準(zhǔn)化示范工地”。

   接下來,她對分公司進行了一次全面盤點,摸清了家底,建立起不同專業(yè)人力資源檔案,通過競聘上崗,選合適的人到合適的崗位,人盡其才,讓機關(guān)更精簡高效。同時建立健全各項規(guī)章制度,統(tǒng)一管理流程,穩(wěn)定團隊促發(fā)展。她一有空就到項目一線進行調(diào)研,與員工進行面對面座談,向他們傳達企業(yè)動態(tài)和分公司發(fā)展思路,鼓勵他們堅定信心,專心工作。她堅持用好“三留人”機制,許多業(yè)務(wù)骨干和一線員工也愿意和她推心置腹,交流想法,讓她萌生更多創(chuàng)新思路,經(jīng)過一年探索,分公司現(xiàn)有人才梯隊雛形初現(xiàn),管理思路逐步清晰。

 

薛向華(中)開展入職3~5年青年員工回訪調(diào)研工作

 

愛崗敬業(yè) 她是履職盡責(zé)的實干者

   她對自己始終“約法三章”:一要“勤”、二要“學(xué)”、三要“實”,勤奮努力,盡職敢管辦實事。要知道,隔行如隔山。為此,她以書本為師,廣泛閱讀建設(shè)行業(yè)的相關(guān)書籍,補充自己的理論知識;以有經(jīng)驗的老同志為師,請教項目的施工全過程;以實踐為師,從中加深對現(xiàn)場的理解。在平常的工作中,一有機會接觸到項目管理人員,無論是項目經(jīng)理,或是技術(shù)員、資料員,她都會虛心討教。同時,集團公司混改對班子成員要求更高,分管工作的內(nèi)容也不斷增多,尤其是法務(wù)、商務(wù)知識。老將新兵,她邊做邊學(xué),多問多思考,讓心里的每一個問號都得到答案才肯放手。當(dāng)黨員的堅韌和拼勁在她身上融合交集時,她完成蛻變,一步步地從一個非專業(yè)的“門外漢”變成了真正的建筑人。

   工作要實,要沉下去做。經(jīng)過近幾年培育,她和分公司共成長。分公司經(jīng)過合并后得到新的發(fā)展,年產(chǎn)值完成能力從2020年7億元提升到2021年的12.8億元;分公司各專業(yè)條線培養(yǎng)出一大批優(yōu)秀員工;自有證件從原來的900本到1830本,翻了一倍,其中一級建造師證持有量達到35人,有效解決了投標(biāo)用證難題。

   她常講,“一花獨放不是春,萬紫千紅才是春”。因此,黨員的先鋒模范作用體現(xiàn)在分公司管理的各個環(huán)節(jié)中。她將黨員骨干和后備人才放到急難險重項目進行鍛煉,其中:10個月完成1.36億元的吉利百礦鋁輪轂項目獲得自治區(qū)、市級領(lǐng)導(dǎo)的肯定和表揚;北海工業(yè)園排水及再生水系統(tǒng)工程EPC項目攻克頂管施工、有限空間安全作業(yè)等五大施工難點,確保各施工節(jié)點及總體目標(biāo)順利完成,再次刷新“三建速度”。分公司先后有4個項目獲得業(yè)主的書面感謝與表揚。

 

平易近人  她是和藹可親的薛姐姐

   入企24年來,她無論在哪個崗位從事什么工作,都能與團隊打成一片,大家親切地喊她一聲“薛姐姐”。

“你們在這里工作生活還習(xí)慣嗎?”“你們老家是哪里的呀?”“有什么困難和問題需要解決的嗎?”她詳細(xì)詢問青年員工工作學(xué)習(xí)情況,與項目所在青年員工交流談心,幫助他們解決問題。

   有位員工的小孩患慢性肉芽腫病,需要骨髓移植,她時刻記在心里,常去探望,了解治療進展。同時,她還認(rèn)真研讀職工幫扶申請政策,為員工申請得到補助,減輕他們的負(fù)擔(dān)。此外,她還就近安排員工的工作,方便員工照顧孩子。

 

薛向華(中)到職工家中慰問

   根據(jù)公司今年整體工作思路,她所面臨的工作和指標(biāo)仍很繁重,但她似乎有使不完的勁,她的工作計劃安排表密密麻麻,“1.與運營管理部討論裝修方案;2.和宜州項目業(yè)主溝通下步工作推進;3.......”她亦如南寧滿城競放的三角梅,不知疲倦地開了又謝,謝了又開,始終保持旺盛的生命力,不知疲倦地投身公司高質(zhì)量發(fā)展新征程,四季溫暖如春。

 

 

文稿 | 張渠成

 

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